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    人才理念

    以德为先,尚贤用能
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      康仁堂坚信人力资源是企业发展第一要素。工作中,量才适用,因能定岗,不断激发员工的潜能和创造力,为优秀人才提供成长的条件,帮助个人实现自我价值的提升,以员工的能力和贡献衡量对企业的价值。
      康仁堂愿与员工共同分享成长的喜悦。期盼每位员工珍惜企业提供的发展平台和空间,将个人目标融入企业目标,将小我融入大我,用优异的工作实现个人价值,创造企业价值。
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    人才政策

      康仁堂始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,在人才引进和使用中坚持公开、公平、公正、择优的原则,既看人的专业和才能,更注重道德品质与处理实际问题的能力,以为员工提供实现人生理想和个人价值的平台和空间,努力营造有利人才成长的精神和物质环境为已任??等侍昧η蠼笠倒菇ǔ晌靶妥橹?,根据销售、管理、技术等不同岗位设置相应的职业发展方向,为员工开辟成长进步的空间,提供施展才华的舞台。

    人才规划

      人才是企业的生命,没有人才的企业,生命将终止??等侍媒媸凳┤瞬徘科笳铰?,以加快提升人力资源职业能力为目标,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺的状况,为公司集团化发展提供人才支持。
    公司的集团化建设目标使人才开发处于一个跨越式发展的重要历史时期,面临着机遇和挑战。人力资源是发展生产力的第一资源,为了抓住机遇,迎接挑战,实现公司”做优做精做强”的发展目标,必须增强公司的核心竞争力,提高员工素质,变人力资源为人才资源,这是人才培养应该牢牢把握住的战略方向。

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